LIVERO
Identidad Ejecutiva
Liderazgo, comunicación y decisión para empresarios, CEOs y equipos directivos. Con Programación Neurolingüística y business coaching, trabajamos donde se originan los resultados: en la persona que decide.
Lo que viven los líderes, todas las semanas.
No es falta de capacidad. Es la forma en que, bajo presión, se toman las decisiones y se comunican las ideas. Y eso se entrena.
Resultados concretos, definidos desde la primera sesión.
Decisiones claras y rápidas
Menos tiempo dando vueltas, más criterio para elegir y sostener lo que decides.
Comunicación que moviliza
Que tu equipo entienda qué se espera, por qué importa y qué hacer a continuación.
Presencia ante cualquier audiencia
Directorios, inversores, clientes o todo un equipo: hablar con seguridad y llegar a cada persona.
Estado firme bajo presión
Acceder a tu mejor estado en los momentos que definen el negocio.
Conversaciones difíciles
Negociar, poner límites y resolver conflictos sin desgastar los vínculos.
Un equipo que ejecuta
Líderes intermedios que deciden y avanzan sin depender del dueño para todo.
Programación Neurolingüística aplicada al liderazgo, con el marco del business coaching. Sin teoría de más: cada encuentro trabaja sobre situaciones reales de tu empresa.
Diagnóstico y objetivos medibles
Definimos qué tiene que cambiar y cómo lo vamos a medir: decisiones, reuniones, indicadores del equipo o del negocio.
Modelar tu mejor versión como líder
Identificamos los momentos en los que ya lideras con excelencia y convertimos esa estrategia en algo que puedes repetir.
Entrenar sobre lo real
Preparamos las conversaciones, presentaciones y decisiones que tienes por delante, con herramientas de lenguaje y gestión del estado.
Medir y sostener
Revisamos los resultados contra los objetivos del inicio, y dejamos instalado lo que funciona.
Cada propuesta se diseña a medida de tu empresa, y se define en la conversación ejecutiva.
Para un momento clave
Sesión Estratégica
Para el dueño o un gerente que tiene por delante un momento que no puede salir mal.
Para el dueño o CEO
Mentoría Ejecutiva
Un proceso individual para el líder que decide, con objetivos medibles desde el inicio.
Para gerentes y mandos medios
Programa para Equipos Directivos
Para que el equipo se comunique, se alinee y ejecute sin depender del dueño.
In company: en tu empresa, para tu equipo
Voy a tu empresa, o me conecto online, para trabajar con tu equipo directivo, tus gerentes o toda la organización. Cada charla nace de una pregunta que tu equipo se hace todos los días.
Una idea
Que cambia la mirada sobre un problema conocido.
Una experiencia
El público prueba una herramienta de PNL en vivo.
Una aplicación
Algo concreto para usar al día siguiente.
Para directivos y gerentes
Liderar desde la identidad
Decisiones, cultura y equipos que siguen a quien lidera.
¿Tu equipo sigue lo que dices, o lo que eres?
En la charla: cómo la identidad de quien lidera se traslada a la cultura y a cada decisión.
Tu equipo se lleva: una herramienta para decidir desde sus valores, incluso bajo presión.
Para gerentes y mandos medios
Conversaciones que mueven equipos
Comunicar, dar feedback y alinear sin desgastar los vínculos.
¿Cuántas veces explicaste lo mismo, y el equipo no hizo lo que esperabas?
En la charla: por qué el mensaje que se envía no es el que se recibe, y cómo pedir, dar feedback y alinear.
Tu equipo se lleva: preguntas concretas para conversaciones claras.
Para equipos completos y bienestar laboral
La conversación más importante de tu día
Autoexigencia, presión y el diálogo interno de quienes trabajan.
¿Cómo te hablas cuando algo sale mal en el trabajo?
En la charla: cómo transformar la forma en que aparece la voz interna: cómo se escucha, qué imágenes la acompañan y qué genera en el cuerpo.
Tu equipo se lleva: un recurso para manejar la autoexigencia y la presión.
Para equipos comerciales
Rendir bajo presión
Ventas, negociaciones y momentos clave, con tu mejor estado.
¿Qué pasa en tu cabeza dos minutos antes de una negociación importante?
En la charla: qué es un estado de recurso y cómo acceder a él a voluntad.
Tu equipo se lleva: una técnica para llegar a cada momento clave con foco y seguridad.
Para líderes que presentan y representan
Presencia que convence
Hablar en público para liderar: directorios, clientes, equipos y escenarios.
¿Qué recuerda tu audiencia cinco minutos después de que terminaste de hablar?
En la charla: la estructura del mensaje, la presencia corporal y el estado desde el que se comunica.
Tu equipo se lleva: una estructura para preparar cualquier presentación.
Propuesta nueva · Para empresas que incorporan inteligencia artificial
Lo humano no se automatiza
Identidad profesional y liderazgo en la era de la inteligencia artificial.
¿Quién eres profesionalmente si una máquina hace parte de tu trabajo?
En la charla: por qué la adopción de la IA se traba en las creencias y en la identidad, no en la tecnología.
Tu equipo se lleva: un mapa para redefinir su rol en lo que ninguna herramienta reemplaza.
Antes de cada charla, una conversación con la empresa para adaptarla a su objetivo, al tamaño del grupo y al momento que atraviesa el equipo.
Hacia afuera era una, pero por dentro sentía que estaba actuando un papel más que siendo yo. Hoy no finjo seguridad: la tengo.
Nancy Esteche, CEO
“Mi gerente terminó entendiendo, me pidió disculpas. Terminé sintiendo seguridad y fortaleza.”
Francisco A.
Quién te acompaña
Trainer en Programación Neurolingüística de la NLP Academy, certificada por la Escuela Europea de Coaching y fundadora de LIVERO. Con más de una década en entornos empresariales, acompaña a líderes y equipos a cambiar desde adentro la forma en que deciden, se comunican y rinden.
Confidencialidad total: lo que se trabaja con cada líder queda entre el líder y yo, incluso en los programas contratados por la empresa.
No. Es un trabajo orientado a resultados profesionales, con objetivos definidos y medibles desde la primera sesión.
Una sesión cada quince días en la Mentoría Ejecutiva, organizada según tu agenda. El trabajo se aplica sobre lo que ya estás haciendo.
Sí. Tanto la Mentoría Ejecutiva como los programas para equipos pueden ser contratados por la empresa para sus líderes.
Al inicio definimos qué tiene que cambiar y con qué evidencia lo vamos a reconocer. Al cierre, revisamos esos indicadores juntos.
Las dos opciones son posibles. Viajo con frecuencia: si coincidimos en la misma ciudad, podemos trabajar en persona.
Veinte minutos, sin costo, para entender el desafío de tu empresa y ver si Identidad Ejecutiva es la respuesta.
Quién eres también se elige.
Conversación ejecutiva
Veinte minutos, sin costo, para entender tu desafío y ver qué formato le sirve a tu empresa. Completa el formulario y te escribo en las próximas 48 horas hábiles.
